ПАО «КАМАЗ» официально утвердило программу финансовой поддержки для своих работников, которые планируют приобрести автомобили марки «Москвич». Компания будет компенсировать часть стоимости покупки, что сделает автомобили более доступными для своего коллектива.
Предыстория инициативы
Идея поддержать сотрудников, покупающих отечественные электромобили, возникла не на пустом месте. Как ранее сообщалось, в марте 2023 года первый электрокар «Москвич 3е» в Набережных Челнах приобрёл руководитель пресс-службы КАМАЗа Олег Афанасьев. Этот случай привлёк внимание руководства. Уже 20 апреля генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин дал поручение не только установить на территории завода более 30 электрозарядных станций, но и разработать специальную программу компенсаций. Кроме того, в планах компании — частично перевести свой сервисный автопарк на электромобили, что подчёркивает стратегический интерес к развитию электротранспорта.
Условия новой программы субсидий
На днях программа была окончательно оформлена и подписана. Важно отметить, что она распространяется не только на электрические версии «Москвича», но и на модели с бензиновыми двигателями, что значительно расширяет круг потенциальных участников.
Базовый размер субсидии от предприятия составит не менее 10% от цены автомобиля.
Обратите внимание: Камаз на «Дакаре».
Эта сумма может быть увеличена за счёт дополнительных бонусов:- Молодёжная надбавка (+2%): предоставляется сотрудникам, которым ещё не исполнился 31 год.
- Надбавка за стаж (+5%): положена работникам, чей опыт работы на «КАМАЗе» превышает 10 лет.
Если сотрудник соответствует обоим критериям, надбавки суммируются. Помимо прямой помощи от работодателя, сотрудникам также доступна корпоративная скидка от официального дилера в размере 5% (для её получения потребуется соответствующая справка с места работы). Таким образом, общая максимальная выгода для работника КАМАЗа при покупке «Москвича» может достигать впечатляющих 22%.
Обязательства сотрудников
Программа предполагает и встречные обязательства со стороны работника. После получения субсидии сотрудник обязуется не увольняться из компании в течение последующих 10 лет. В случае досрочного ухода ему придётся вернуть средства за «неотработанный» период, причём с процентами. Процентная ставка для возврата будет рассчитываться как сумма учётной ставки Центрального банка (в настоящее время 13%) и дополнительных 5%. Это условие призвано обеспечить долгосрочную лояльность ценных кадров.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: ПАО "КАМАЗ" будет компенсировать своим сотрудниками часть затрат на приобретение автомобилей "Москвич".
