Трудовое законодательство Российской Федерации не даёт исчерпывающего списка причин, которые считаются уважительными для пропуска работы. Каждая ситуация рассматривается индивидуально, и решение во многом зависит от позиции работодателя и предоставленных сотрудником доказательств.
Если сотрудник попал в дорожно-транспортное происшествие, ему необходимо оставаться на месте до приезда сотрудников ГИБДД. Ключевое значение для подтверждения уважительности причины имеют официальные документы, выданные полицией. Это может быть протокол об административном правонарушении, постановление или справка о ДТП. В них обязательно указываются дата, время и обстоятельства происшествия, что служит официальным подтверждением факта аварии и вынужденного отсутствия работника. Важно получить эти бумаги на руки или их заверенные копии.
Важное изменение в процедуре: раньше справку о ДТП получал каждый участник. Сейчас протокол или постановление выдаётся в первую очередь водителю, признанному виновным. Однако все остальные участники аварии имеют полное право запросить и получить копии этих документов. Для этого необходимо самостоятельно обратиться к сотруднику, оформлявшему дело.
Отсутствие на следующий день после ДТП: считается ли прогулом?
Ситуация со следующим рабочим днём после аварии трактуется иначе. Если работник не вышел на работу на следующий день без предупреждения и без предоставления новых документов (например, больничного листа), работодатель вправе расценить это как прогул. Согласно Трудовому кодексу РФ (пункт «а» части 6 статьи 81), отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырёх часов подряд является грубым нарушением трудовой дисциплины. За однократный прогул работодатель имеет законное право уволить сотрудника по собственной инициативе.
Какие причины опоздания или отсутствия обычно признают уважительными?
На практике к уважительным причинам, помимо ДТП, относят обстоятельства, которые сотрудник не мог предвидеть или предотвратить. К ним, в частности, относятся:
- Внезапное заболевание самого работника или необходимость срочной помощи близкому родственнику;
- Аварии в доме (прорыв трубы, отключение электричества) или серьёзные поломки в системе общественного транспорта, сорвавшие поездку;
- Экстремальные погодные условия, которые объективно препятствовали передвижению (например, ураган, сильный гололёд, снежные заносы);
- Иные чрезвычайные ситуации (пожар, участие в качестве свидетеля или потерпевшего в действиях правоохранительных органов).
Любую из этих причин необходимо подтвердить документально. В качестве доказательств могут служить медицинская справка, справка из управляющей компании или ЖЭКа, талоны из автосервиса, официальные сообщения транспортных компаний об отмене рейсов или даже справка из Гидрометцентра.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: ДТП может служить уважительной причиной отсутствия на работе.
